從本月起，吳江區(qū)人社局將聯(lián)合相關(guān)部門開展人力資源市場領(lǐng)域?qū)ｍ椫蝸y整治“百日行動”，按照“全方位、無死角、邊整治、邊排查”要求，維護公平、規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境。
營造良好的人力資源市場秩序，關(guān)系到勞動者就業(yè)權(quán)益和就業(yè)環(huán)境，也關(guān)系到企業(yè)和地方經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。今年以來，吳江區(qū)人社局通過開展“打擊非法職業(yè)中介”“清理整頓人力資源市場秩序”“三假專項打擊整治”等專項執(zhí)法行動，清理整頓人力資源市場秩序。到目前，已累計檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)157家，依法現(xiàn)場關(guān)閉非法中介59家，移送公安機關(guān)違法犯罪線索7條，有力打擊了人力資源市場領(lǐng)域違法違規(guī)行為。
此次“百日行動”，將重點排查和整治人力資源市場領(lǐng)域違法違規(guī)行為。主要包括人力資源服務(wù)機構(gòu)依法取得行政許可情況、人力資源服務(wù)機構(gòu)開展經(jīng)營活動情況、用人單位自主或者委托招用勞動者情況三大類。
據(jù)悉，此次重點整治的人力資源服務(wù)機構(gòu)違法違規(guī)情況包括：組織或個人未經(jīng)行政許可，擅自從事職業(yè)中介活動;以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動等;開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案;設(shè)立分支機構(gòu)未書面報告;提供虛假就業(yè)信息;扣押勞動者身份證和其他證件;非法向勞動者收取財物;人力資源服務(wù)機構(gòu)特別是勞務(wù)派遣單位通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位，哄抬或操縱人力資源市場價格以牟取不正當(dāng)利益。
針對用人單位的違法違規(guī)情況包括：提供或發(fā)布虛假招工信息;誘騙勞動者從事傳銷活動、強迫勞動;通過克扣工資、社保等手段沖抵招聘費用;以及其他以招工為名牟取不正當(dāng)利益或者進行其他違法活動。
同時，吳江區(qū)人社局將充分利用好人力資源行業(yè)協(xié)會的作用，建立人力資源服務(wù)機構(gòu)管理平臺，及時掌握和了解機構(gòu)經(jīng)營和服務(wù)情況，建立人力資源服務(wù)機構(gòu)等級評定和誠信“紅黑榜”等。
來源：蘇州日報
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