| ??????? 住房狀況是檢驗職場人生活質(zhì)量的重要指標(biāo)，很多職場人都夢想擁有自己的房產(chǎn)，能在下班之余，窩在“自己的家”里，為接下來的工作積蓄能量。經(jīng)歷過去年下半年的房價瘋漲、今年上半年房價增幅的回落乃至如今部分地區(qū)房價下跌的職場人，對于買房這件事的心態(tài)，不再是一攢夠錢就出手，而是有了更多思考，觀望的情緒也在加劇，很多人內(nèi)心期待著房價能回落到他們心中的“理想價位”。近來的華爾街金融風(fēng)暴，也多少影響了職場人的買房決心，一些地區(qū)房地產(chǎn)市場的不佳表現(xiàn)也讓人感到心里沒底。中央和地方政府近來推出一系列救市政策，尤其是這段時間18家地方政府明確推出救樓市政策，成為大眾廣泛關(guān)注的焦點。那么，身處其中的職場人的購房意愿究竟怎樣？智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com）推出了一項調(diào)查，在為期兩周的調(diào)查中共有6000余人參與了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，截止到10月22日，六成無自己住房的職場人近期并沒有買房的打算。
一、近四成職場人居無定所，過著租房生活
調(diào)查結(jié)果顯示，就全國總體而言，近四成職場人沒有固定的住房，依然需要租房居住，具體比例為34.8%，位居職場人目前居住狀況首位。另外，有24.3%的職場人住在父母等長輩的房子里，僅有34.8%的職場人有了自己的住房。
從本次調(diào)查設(shè)置的幾個主要城市來看，租房居住在各城市依然排在職場人居住狀況的首位。具體來看，在北京工作的職場人43.3%的職場人租房居住，34.8%的職場人有了自己的住房，17.6%的職場人住在長輩的房子里面。而從租房的數(shù)據(jù)來看，杭州的比例最高達到了50%，其次是廣州、深圳等珠三角地區(qū)租房比例為49.7%，緊跟其后的是上海和北京，比例分別為43.5%和43.3%。從自己擁有住房的比例來看，南京最高，達到了55.2%，其次是濟南，比例為46.9%；排在第三位的是大連，比例為41.2%。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，近年來隨著人才流動性的增強，各城市外來人口越來越多。這部分外來人口已經(jīng)成為一個城市發(fā)展的重要組成部分，其中包括很多高素質(zhì)人才。包容性是一個城市發(fā)展不可或缺的因素，目前因為戶籍等政策的影響，人們依然用“漂”來形容一個城市的外來人口。雖然戶籍改革一直是大家關(guān)注的焦點，但從目前形勢來看，距離真正解決還需要一定的時間。而更多懷揣著夢想的“漂”一族們，在所在城市有限度的包容性里，需要加倍的努力和堅持。
二、兩成無房職場人繼續(xù)選擇觀望
調(diào)查結(jié)果顯示，總體而言無自己住房的職場人購房意愿依然并不強烈，近期不打算購房的職場人的比例達56.9%。也就是說，有真正住房需求的職場人中，六成人并不打算近期購房。就具體城市而言，盡管南京的職場人擁有自己住房的比例最高，但目前沒有房產(chǎn)的南京職場人購房意愿最低，為36.5%，上海和廣州、深圳等珠三角地區(qū)比例也不高，分別為38.8%和38.3%。
調(diào)查顯示，職場人近期不打算購房的主要原因依然集中在房價過高自己沒有足夠的資金上，比例達到了64%。當(dāng)然，觀望的情緒依然影響著人們的購買意愿，近兩成職場人認(rèn)為樓市不穩(wěn)定，還想繼續(xù)觀望。
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