| 浦東重點人才給錢給房給戶口
寫在前面· 兩位浦東白領的生活心聲
在金橋從事財務工作的史小姐：“我從事的財務方面的工作在浦東的機會比浦西的多，因此2005年我來到了浦東工作。然而，從去年起，浦東的房價已經漲到我買不起的價位，因此從2005年至今，我都是租房，目前，租金維持在1300元/月左右。
浦東地域廣，人才公寓應分布各個商業(yè)區(qū)，而不是僅局限于陸家嘴這樣的金融區(qū)域，在人才公寓附近也應該有些適應青年人的娛樂項目配套，“目前，浦東的娛樂設施主要是集中于陸家嘴八佰伴區(qū)域，對我們這些從浦西過來的青年人而言，娛樂項目過少，很不習慣。 ”
在張江上班的石先生：“我因為工作才1年多，資金有限，不能買房，只能在離公司不遠處的張江鎮(zhèn)上跟同事合租房子，每月支付850元租金。雖然這些費用并未讓我感到負擔太重，但每天從張江鎮(zhèn)出來打“小黑車”上班卻讓我很郁悶。真希望有個離公司近，交通方便的住處。
如果浦東的人才公寓政策真能落實，租金我倒不是非常在意，只希望同租者能互不干擾，保留私密性就好了?！?/p>
20億元人才發(fā)展資金、3.7萬套各類人才公寓、戶籍政策傾斜——上海浦東新區(qū)昨天推出的一攬子鼓勵人才新政“三箭齊發(fā)”，目標直指“開放包容、激勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)、充滿活力的國際化人才高地”。
人才新政策，是浦東確定第二輪綜合配套改革三年行動計劃后，發(fā)布的綜改“第一號文件”。浦東新區(qū)人事局副局長黃鐘說，此次所有政策設計都是圍繞人才發(fā)展的實際需要，著重解決人才發(fā)展的瓶頸問題。
招收一名博士后獎勵10萬
此次推出的《浦東新區(qū)支持鼓勵人才若干意見》及相關配套實施辦法，主要包括為建設上海國際金融中心國家戰(zhàn)略，積極發(fā)揮核心功能作用和示范帶動作用，提高浦東新區(qū)金融業(yè)的創(chuàng)新能力和參與國際競爭的能力，針對浦東新區(qū)金融人才的結構性問題，特別是缺少具有國際經驗的高層次金融人才，設立相應的金融人才發(fā)展資金后，對金融機構管理人員和專業(yè)人員進行獎勵。
根據新政策，浦東在未來三年內將投入不少于20億元的人才發(fā)展資金。
對金融法人機構高管人員、管理和專業(yè)人員，浦東將根據其貢獻和作用大小，分別給予一定的獎勵或補貼；對金融機構所從事的人才開發(fā)、引進、培訓、研討交流或改善人才居住環(huán)境等活動給予一定補貼。
對自主創(chuàng)新高新技術企業(yè)、科技攻關企業(yè)、研發(fā)機構中的領軍人物、創(chuàng)新團隊、重要研發(fā)人員，服務于金融創(chuàng)新和自主創(chuàng)新活動的大型會計師事務所、大型人力資源服務企業(yè)中的專業(yè)人員，根據其貢獻程度，給予一定的資助，用于醫(yī)療、保險、住房等補貼。
而在浦東的單位每招收一名進站博士后，浦東將給予一次性補貼10萬元，用于博士后的項目研究和生活補貼；對引進流動站博士后開展短期項目研究的單位，浦東也將給予一次性3萬元的項目資助，以鼓勵博士后在浦東重點發(fā)展的企業(yè)內開展科研和技術創(chuàng)新工作。
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