現(xiàn)代社會(huì)，優(yōu)秀人才難招，是很多企業(yè)甚至學(xué)校面臨的巨大問(wèn)題。以人才購(gòu)房補(bǔ)貼為誘餌，各大高校為了招聘優(yōu)秀人才也是拼盡了全力。
“團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)—500萬(wàn)。學(xué)科帶頭人購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)起……”昨天，2015年國(guó)內(nèi)高校師資招聘會(huì)在南京大學(xué)鼓樓校區(qū)體育館舉行，淮陰工學(xué)院開(kāi)出的待遇非常誘人。河海大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、南通大學(xué)等近30所高校也捧出高薪，與400多名博士面對(duì)面交流。
淮陰工學(xué)院在現(xiàn)場(chǎng)招聘的工作人員說(shuō)，過(guò)去他們招博士的待遇只有一檔，“購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)，安家費(fèi)2萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)-5萬(wàn)”?，F(xiàn)在為吸引更多優(yōu)秀人才，他們將博士分為三檔，最低檔跟過(guò)去待遇相同，而那些科研成績(jī)突出的博士，待遇則提高了。
南通大學(xué)人事處副處長(zhǎng)王曉峰說(shuō)，他們對(duì)于在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表3篇以上的論文，或者主持海外科研項(xiàng)目的優(yōu)秀博士，今年待遇也提檔升級(jí)，提供不低于30萬(wàn)的年薪，同時(shí)可享50萬(wàn)－100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)于這么好的福利，現(xiàn)場(chǎng)很多博士生卻依舊緊鎖眉頭。“我感覺(jué)學(xué)校的要求和我們現(xiàn)在的情況有些不匹配。比如博士三到四年達(dá)到兩篇SCI論文挺難的。”博士生小張告訴記者，他看了一圈，覺(jué)得心中向往的大學(xué)要求都高，而蘇北的高校自己又不太想去。“他剛才說(shuō)要服務(wù)滿6年才能拿到購(gòu)房補(bǔ)貼或者一套房子，這6年，涉及到戀愛(ài)、結(jié)婚生孩子。我覺(jué)得應(yīng)該好好考慮。” |